Une caissière licencié pour une erreur de virgule.

Publié le 28/03/2013 par Administrateur, vu 2609 fois

le licenciement d'une caissière pour erreur de virgule était fondé.Le conseil des prud'hommes de Saint-Germain-en-Laye, Yvelines, a condamné jeudi le groupe Attac à verser plus de 4.000 euros d'indemnités légales de licenciement à une de ses anciennes employées renvoyée pour une erreur de virgule, tout en reconnaissant que son licenciement était fondé.

Le conseil a requalifié le licenciement «pour faute grave» en licenciement «pour cause réelle et sérieuse». Il a condamné Attac à verser à son ancienne employée 4.080,03 euros au titre des indemnités légales de licenciement et 2.880,16 euros au titre des indemnités de préavis.

Les faits remontent à mars 2012: cette caissière du supermarché Simply Market de Saint-Germain avait enregistré un bon de réduction de 0,60 présenté par une cliente, mais une virgule mal placée avait fait bénéficier la cliente d'une réduction de 60 euros. Suite à cette erreur, l'employée, qui travaillait depuis 12 ans dans ce supermarché et bénéficiait du statut de salariée handicapée, avait été licenciée pour «faute grave» en mai.

Elle avait demandé aux prud'hommes de déclarer ce licenciement «sans cause réelle et sérieuse» et réclamait notamment à son ancien employeur 40.000 euros de dommages et intérêts.

La caissière va faire appel du jugement

«Cette erreur humaine exceptionnelle méritait la compréhension voire le pardon et non pas un licenciement immédiat et sous couvert d'accusations de manipulation frauduleuse» a déclaré Me Christophe Bastiani, de la caissière du Simply Market. «La décision du conseil des prud'hommes de rejeter la faute grave est juste, mais pas suffisante», a-t-il ajouté en annonçant son intention de faire appel du jugement.

La direction de Simply Market n'a pas dans l'immédiat commenté la décision du conseil des prud'hommes.

LeParisien.fr

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